全国用户服务热线

工资薪酬评估管理系统

工资薪酬评估管理系统
工资薪酬评估管理系统是一种用于管理和评估员工工资薪酬的软件系统。该系统旨在提供全面的薪酬管理功能,包括薪酬制定、薪酬测算、薪酬核算和薪酬调整等方面。该系统的主要特点包括如下几个方面。首先,它可以根据企业的薪酬政策和员工绩效评估结果,自动计算员工的工资薪酬。其次,它能够根据不同的岗位和等级,为员工设定不同的薪酬标准,并实时更新。此外,该系统还具备薪酬测算功能,可以对不同的薪酬方案进行模拟和比较,为企业提供科学的决策依据。工资薪酬评估管理系统的优势在于它的高效性和准确性。由于系统能够自动计算和核算工资薪酬,大大提高了工资薪酬管理的效率,节省了时间和人力成本。同时,系统的准确性也得到保证,避免了因人为因素而导致的薪酬错误和争议。综上所述,工资薪酬评估管理系统是一种可以帮助企业进行工资薪酬管理和评估的软件工具,它能够提高管理效率和准确性,为企业提供科学的薪酬决策依据。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工管理 员工编号、员工姓名、员工性别、职位、入职日期、所属部门、员工级别、员工状态、联系方式、直属上级等
2 薪酬档案管理 职级、薪酬等级、基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班工资、社保扣款、公积金扣款、税前工资、实发工资等
3 岗位管理 岗位编号、岗位名称、所属部门、岗位职责、岗位要求、岗位级别等
4 部门管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人、部门描述等
5 绩效考核 考核周期、考核项目、考核标准、考核得分、考核评语等
6 加班管理 加班日期、加班时长、加班事由、加班人员等
7 考勤管理 考勤日期、员工编号、考勤状态、迟到次数、早退次数、请假次数、缺勤次数等
8 假期管理 假期类型、假期开始日期、假期结束日期、假期天数、员工编号等
9 社保管理 社保编号、社保类型、社保基数、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等
10 公积金管理 公积金编号、员工编号、公积金基数、公积金比例、公积金缴纳金额、公积金缴纳日期等
11 薪资计算 薪资年份、薪资月份、员工编号、员工姓名、岗位名称、基本工资、绩效工资、加班工资、社保扣款、公积金扣款、税前工资、实发工资等
12 薪资发放 薪资年份、薪资月份、员工编号、员工姓名、发放日期、发放金额等
13 统计报表 薪资发放统计、员工薪资统计、部门薪资统计、岗位薪资统计、员工绩效统计等
14 权限管理 用户编号、用户姓名、用户角色、用户权限、用户登录账号、用户登录密码等
15 数据导入导出 员工数据导入、员工数据导出、考勤数据导入、考勤数据导出、绩效数据导入、绩效数据导出等
16 系统设置 薪资计算规则设置、绩效评估规则设置、加班计算规则设置、系统参数配置、数据备份与恢复等
17 操作日志 日志编号、操作人员、操作模块、操作类型、操作时间、操作结果等
18 薪酬标准管理 薪酬等级、岗位编号、岗位名称、基本工资、绩效工资、岗位津贴等
19 薪酬调整 调整类型、调整日期、员工编号、员工姓名、调整前薪酬、调整后薪酬等
20 员工离职 员工编号、员工姓名、离职日期、离职原因、离职手续办理日志等
TAG标签:工资 / 薪酬 / 评估  HOT热度:28
主页 QQ 微信 电话
展开