全国用户服务热线

员工关系管理系统

员工关系管理系统
员工关系管理系统是一种专业的人力资源管理工具,用于帮助企业管理和维护与员工之间的关系。该系统以协助企业建立良好的员工关系为目标,提供了一系列功能,包括员工信息管理、考勤管理、绩效评估、员工培训和福利管理等。员工关系管理系统的主要特点包括:1.员工信息管理:系统可以集中存储和管理员工的个人资料、合同、培训记录等信息,方便企业随时查询和更新。2.考勤管理:通过该系统,企业可以记录和分析员工的上下班时间、加班情况等,帮助管理者更加有效地进行考勤管理。3.绩效评估:系统提供了绩效评估的功能,可以根据设定的评估指标和标准,对员工的工作表现进行评估,提供有据可依的数据支持。4.员工培训:系统可以帮助企业进行员工培训计划的制定和监管,包括培训内容、培训人员安排等,并记录培训情况和效果。5.福利管理:该系统可以帮助企业管理员工的福利制度,包括健康保险、退休金、奖金等,提供全面的福利管理服务。总之,员工关系管理系统的引入可以使企业更好地管理和维护员工关系,提高员工满意度和工作效率,促进企业的持续发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、学历、部门、职位、入职日期、联系方式、籍贯、身份证号码、工资级别、邮箱地址、紧急联系人、紧急联系电话等
2 薪资管理 薪资编号、员工编号、基本工资、津贴、加班工资、奖金、扣款、实发工资等
3 考勤管理 员工编号、日期、上班时间、下班时间、请假时数、迟到次数、早退次数、出差次数、加班时数等
4 假期管理 员工编号、年假天数、事假天数、病假天数、调休天数、婚假天数、产假天数、丧假天数、其他假期天数等
5 绩效评估 员工编号、考核周期、工作目标、完成情况评分、能力评分、态度评分、综合评分等
6 培训管理 培训编号、员工编号、培训名称、培训内容、培训日期、培训地点、培训费用、培训时长等
7 晋升管理 员工编号、晋升日期、原职位、新职位、晋升理由等
8 离职管理 员工编号、离职日期、离职原因、离职类型、离职交接人等
9 员工提醒 提醒类型、提醒内容、提醒日期、提醒人员等
10 组织架构管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人等
11 职位管理 职位编号、职位名称、职位描述等
12 岗位权限管理 岗位编号、岗位名称、权限列表等
13 员工培训记录 员工编号、培训名称、培训日期、培训时长、培训费用、培训结果等
14 员工绩效记录 员工编号、考核周期、完成情况评分、能力评分、态度评分、综合评分等
15 员工奖惩记录 员工编号、奖惩日期、奖惩类型、奖惩金额、奖惩原因等
16 考勤统计 日期、出勤人数、缺勤人数、迟到人数、早退人数、加班人数等
17 绩效统计 考核周期、优秀人数、良好人数、一般人数、较差人数等
18 员工福利管理 员工编号、员工姓名、津贴类型、津贴金额、生日福利、节日福利、其他福利等
19 员工合同管理 员工编号、合同编号、合同类型、签订日期、合同期限、合同内容、合同状态等
20 数据报表 报表名称、报表类型、生成时间、报表内容等
TAG标签:员工 / 关系  HOT热度:14
主页 QQ 微信 电话
展开