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弹性薪资管理系统

弹性薪资管理系统
弹性薪资管理系统是一种管理企业薪资体系的工具,旨在根据员工的业绩和能力调整薪酬水平,以激励员工的工作表现。该系统允许企业根据员工的绩效表现进行薪资的弹性调整。它可以根据个人的工作成果、团队合作能力、创新能力和领导才能等因素对薪酬进行定制化。该系统还可根据员工的能力水平和岗位要求,自动匹配薪酬水平,确保员工的工资与其所承担的职责和所提供的价值相匹配。在弹性薪资管理系统中,员工可以通过完成绩效评估来展示自己的工作成果,并由管理层根据评估结果决定其薪资调整幅度。这种灵活性可以激励员工更加努力地工作,并为企业带来更好的业绩。同时,弹性薪资管理系统还可以提供数据分析和报告功能,帮助企业了解员工的薪酬结构以及绩效评估结果,从而做出更准确的决策。总而言之,弹性薪资管理系统为企业提供了一种灵活的薪酬管理方式,将薪资与绩效挂钩,以激励员工的工作表现,并为企业带来更好的业绩。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工管理 员工姓名、员工编号、员工职位、员工部门、员工入职日期、员工工龄、员工联系方式、员工邮箱、员工工作地点、员工薪资等级等
2 组织架构管理 部门名称、部门编号、上级部门、下级部门、部门负责人、部门职能、部门人数、部门总工资、部门预算等
3 薪资等级管理 等级名称、等级描述、最低薪资、最高薪资、薪资范围、基本工资、绩效工资、岗位工资、加班工资、通讯津贴、餐补等
4 薪资核算 工资周期、发放日期、员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、基本工资、绩效工资、岗位工资、加班工资、通讯津贴、餐补、养老金、医疗保险等
5 绩效考核管理 考核周期、员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、考核指标、考核得分、薪资调整等
6 加班管理 加班日期、员工姓名、员工编号、员工部门、加班时长、加班原因、加班工资等
7 薪资调整管理 员工姓名、员工编号、员工部门、薪资调整日期、调整前薪资、调整后薪资、调整原因等
8 假期管理 请假日期、员工姓名、员工编号、员工部门、请假类型、请假时长、请假原因等
9 医保管理 员工姓名、员工编号、员工部门、医保类型、参保日期、参保地点等
10 社保管理 员工姓名、员工编号、员工部门、社保类型、参保日期、参保地点等
11 福利管理 员工姓名、员工编号、员工部门、社保福利、员工福利等
12 员工合同管理 员工姓名、员工编号、员工部门、合同类型、合同起始日期、合同结束日期、合同期限、合同内容等
13 工时管理 员工姓名、员工编号、员工部门、工时日期、工时时长、工时项目等
14 员工考勤管理 考勤日期、员工姓名、员工编号、员工部门、上班时间、下班时间、迟到时长、早退时长、缺勤时长等
15 员工培训管理 培训名称、培训类型、培训地点、培训日期、培训时长、参与员工、培训费用等
16 岗位管理 岗位名称、岗位职责、岗位级别、岗位需求等
17 奖惩管理 奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期、奖惩金额、员工姓名、员工编号、员工部门等
18 薪资报表 报表类型、周期范围、部门筛选、员工筛选、薪资计算方式、排序规则等
19 数据分析 数据指标、数据分析方式、数据图表类型、数据筛选条件等
20 系统设置 薪资周期设置、薪资发放日期设置、部门设置、用户权限设置、数据备份与恢复设置等
TAG标签:弹性 / 薪资  HOT热度:23
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