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考核评估管理系统

考核评估管理系统
考核评估管理系统是一种用于管理和评估组织员工绩效的软件工具。该系统以智能化的方式收集、整理和分析与员工绩效相关的数据,帮助组织进行全面、客观的评估,并提供决策支持。该系统具有以下特点:1.数据集中管理:系统能够集中存储和管理各种与员工绩效相关的数据,包括工作目标、绩效考核记录、员工自评等。这使得组织能够方便地跟踪和分析员工的绩效情况。2.绩效评估自动化:系统通过智能化算法自动分析员工绩效数据,以客观的方式评估员工的工作表现。这种自动化评估减少了主观因素的干扰,提高了评估的公正性和准确性。3.弹性考核设置:系统可以根据组织的特定需求自定义考核指标和权重,灵活地设计和调整绩效考核的内容和流程,以适应不同岗位和部门的要求。4.个性化绩效管理:系统支持个性化的员工绩效管理,每个员工能够设置自己的工作目标,并根据自己的工作情况进行自我评估和改进计划的制定。5.决策支持:系统能够生成综合的绩效报告和分析结果,为组织的决策者提供有价值的数据和洞见,帮助他们做出更加明智的人事决策。总之,考核评估管理系统是一种便捷、智能化的工具,能够帮助组织有效管理和评估员工的绩效,提高工作效率和员工满意度。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 组织机构管理 机构名称、机构代码、上级机构、机构类型、负责人、联系电话、地址、备注等
2 岗位管理 岗位名称、岗位编号、岗位职责、创建日期、更新日期、状态、备注等
3 员工管理 员工编号、姓名、手机号码、邮箱、入职日期、岗位、部门、上级主管、在职状态、备注等
4 考核指标库管理 指标编号、指标名称、指标类型、权重、单位、考核周期、是否启用、备注等
5 考核计划管理 计划名称、考核周期、考核对象、考核指标、考核方式、创建人、创建时间、备注等
6 考核评分 被考核人、考核项、评分标准、评分人、评分时间、得分、备注等
7 绩效报表统计 考核周期、考核对象、绩效得分、绩效等级、查询时间范围、备注等
8 奖惩管理 被考核人、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩时间、创建人、创建时间、备注等
9 调动管理 员工、原岗位、目标岗位、调动类型、生效日期、创建人、创建时间、备注等
10 绩效考核结果汇总 考核周期、考核对象、总分、平均分、最高分、最低分、备注等
11 考核报表管理 报表名称、报表类型、报表生成日期、创建人、创建时间、备注等
12 考核计划发布 计划名称、考核周期、考核对象、考核指标、考核方式、发布人、发布时间、备注等
13 考核结果审核 被考核人、考核周期、考核指标、评分人、得分、审核人、审核时间、备注等
14 调薪管理 员工、原薪资、目标薪资、薪资类型、生效日期、创建人、创建时间、备注等
15 考核报告生成 报告名称、报告类型、生成人、生成日期、备注等
16 绩效考核流程配置 流程名称、流程步骤、角色、审批人、审批条件、备注等
17 指标权重配置 指标名称、考核周期、权重、备注等
18 数据导入导出 导入文件、导入日期、导入人、导出文件、导出日期、导出人、备注等
19 通知公告管理 公告标题、公告内容、发布人、发布时间、备注等
20 登录权限管理 用户名、密码、角色、创建日期、更新日期、状态、备注等
TAG标签:考核 / 评估  HOT热度:37
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