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薪酬福利外包管理系统

薪酬福利外包管理系统
薪酬福利外包管理系统是一种集中管理和处理公司薪酬福利事务的软件系统。它通过运用现代化的信息技术,有效地提高了企业的薪酬福利管理效率,并减少了企业内部管理成本。该系统主要包括员工薪资计算、薪资发放、福利管理、社保公积金代缴等功能。通过系统的自动化运行,可以准确地计算员工的薪资,并自动发放到员工的银行账户。同时,系统还可以管理员工的福利待遇,包括医疗保险、工伤保险、生育保险等。对于社保公积金等复杂的税收问题,系统可以自动进行代缴,保证企业的税收合规。薪酬福利外包管理系统的优势在于其高效性和精确性。它辅助企业建立了完善的薪酬体系和福利政策,减轻了人力资源部门的工作压力,并提高了企业内部管理的规范性和准确性。另外,由于系统将数据集中管理,企业可以实时获取薪资和福利的相关信息,做出合理的管理决策。总之,薪酬福利外包管理系统在如今激烈的市场竞争环境中发挥着重要的作用,为企业提供了快捷、准确和合规的薪酬福利管理服务,帮助企业提高了人力资源管理的水平和效率。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、年龄、职位、部门、入职日期、离职日期、身份证号码、联系电话、邮箱地址、紧急联系人、紧急联系人电话等
2 薪酬管理 基本工资、绩效奖金、加班工资、社保缴纳、公积金缴纳、薪资调整记录、薪资发放日期、税前工资、税后工资等
3 考勤管理 上班打卡时间、下班打卡时间、加班时长、请假类型、请假日期、出差类型、出差日期、迟到次数、早退次数、缺勤次数等
4 假期管理 年假剩余天数、年假累计天数、事假剩余天数、事假累计天数、病假剩余天数、病假累计天数、调休剩余天数、调休累计天数等
5 社保管理 社保编号、缴纳基数、养老保险缴纳比例、医疗保险缴纳比例、失业保险缴纳比例、工伤保险缴纳比例、生育保险缴纳比例、社保缴纳记录等
6 公积金管理 公积金编号、缴纳基数、缴纳比例、公积金缴纳记录等
7 福利管理 员工生日礼物、员工婚礼礼金、员工子女教育补贴、员工公益捐款、员工旅游补贴、员工年终奖金、福利申请记录、福利发放日期等
8 员工绩效管理 绩效评分、绩效考核日期、绩效调整记录等
9 提成管理 提成比例、提成金额、提成发放日期、提成记录等
10 员工培训管理 培训类型、培训时间、培训地点、培训费用、培训参与人员、培训记录等
11 员工借款管理 借款金额、借款日期、还款日期、借款原因、借款记录等
12 员工报销管理 报销金额、报销日期、报销事由、报销记录等
13 社交福利管理 员工团建活动、社交活动费用、社交活动参与人员、社交福利记录等
14 证件管理 员工身份证复印件、员工学历证书、员工职业资格证书、证件记录等
15 通知公告管理 通知标题、通知内容、发布日期、通知记录等
16 统计分析 员工人数统计、薪酬总额统计、考勤迟到次数统计、假期使用统计、提成发放统计、培训参与人员统计等
17 数据导入导出 员工信息导入、员工信息导出、薪酬信息导入、薪酬信息导出、考勤信息导入、考勤信息导出等
18 权限管理 角色管理、用户管理、菜单管理、权限设置等
19 系统设置 公司信息设置、邮件服务器设置、薪酬计算公式设置、薪酬发放日期设置、考勤节假日设置等
20 日志管理 登录日志、操作日志、错误日志、日志查询等
TAG标签:薪酬 / 福利 / 外包  HOT热度:15
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