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薪资福利制度规划管理系统

薪资福利制度规划管理系统
薪资福利制度规划管理系统是一种帮助企业管理人员规划和管理薪资福利制度的软件系统。该系统可以帮助企业实现对员工薪资福利的全面管理,包括工资核算、福利发放、绩效奖励、社保管理等方面。该系统具有以下主要功能:1.薪资核算:系统可以根据企业设定的薪资制度,自动计算员工的工资和奖金,并生成相应的工资单。2.福利发放:系统可以自动跟踪员工的福利待遇,包括补贴、津贴、社会保险和公积金等,确保准确发放。3.绩效管理:系统可以帮助企业设定绩效考核标准,并根据员工的绩效评估结果,计算绩效奖金和提升机会。4.社保管理:系统可以管理员工的社保缴费情况,包括参保登记、缴费核算和报表生成等,有助于保证企业依法缴纳和管理社保费用。该系统的优势在于:提高薪资福利管理的效率和准确性;减少人工计算和处理的错误和繁琐;加强企业对薪资福利制度的规范和监控;提供数据分析和报表生成的功能,便于企业管理层做出决策。总之,薪资福利制度规划管理系统是一种能够帮助企业管理人员实现高效、准确、规范的薪资福利管理的软件系统。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人事档案管理 员工编号、姓名、性别、职位、入职日期、离职日期、身份证号码、学历、联系方式、邮箱地址等
2 薪资结构管理 薪资编号、基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、补贴、社保金额、公积金金额、个税金额等
3 员工信息维护 员工编号、姓名、性别、职位、入职日期、身份证号码、学历、联系方式、邮箱地址等
4 绩效考核管理 员工编号、姓名、年度、绩效评分、奖金金额、考核日期、考核人员姓名等
5 薪资发放管理 员工编号、姓名、发薪月份、应发工资、实发工资、发放日期、发放方式等
6 社保管理 员工编号、姓名、社保方案编号、社保账号、养老保险金额、医疗保险金额、失业保险金额、工伤保险金额、生育保险金额、社保开始日期、社保结束日期等
7 公积金管理 员工编号、姓名、公积金方案编号、公积金账号、公积金金额、公积金开始日期、公积金结束日期等
8 税务管理 员工编号、姓名、税务编号、税务金额、税务起征点、税务开始日期、税务结束日期等
9 加班管理 员工编号、姓名、加班日期、加班时长、加班工资、加班原因等
10 请假管理 员工编号、姓名、请假开始日期、请假结束日期、请假天数、请假类型、请假原因等
11 考勤管理 员工编号、姓名、考勤日期、上班打卡时间、下班打卡时间、出勤状态、迟到次数、早退次数、缺勤次数等
12 奖惩管理 员工编号、姓名、奖惩日期、奖惩类型、奖惩金额、奖惩原因等
13 员工培训管理 员工编号、姓名、培训名称、培训开始日期、培训结束日期、培训机构、培训地点等
14 员工福利管理 员工编号、姓名、福利名称、福利金额、福利发放日期等
15 合同管理 员工编号、姓名、合同类型、合同编号、合同签订日期、合同开始日期、合同结束日期、合同附件等
16 员工转正管理 员工编号、姓名、转正日期、转正评价、转正建议等
17 员工调动管理 员工编号、姓名、调动日期、调动原因、调动部门、调动职位、调动说明等
18 员工离职管理 员工编号、姓名、离职日期、离职原因、离职交接人、离职说明等
19 工资报表 员工编号、姓名、发薪月份、基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、补贴、社保金额、公积金金额、个税金额、应发工资、实发工资等
20 权限管理 角色名称、权限名称、用户名称、用户类型、操作日期、操作内容等
TAG标签:薪资 / 福利 / 福利制 / 制度 / 规划  HOT热度:22
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