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工资
等级
管理系统
工资等级管理系统是一种用于管理和计算公司员工工资的信息系统。该系统根据员工的岗位、绩效以及工作年限等因素,将员工分为不同的工资等级。首先,系统会根据员工的职位和工作量制定不同的工资标准,确定每个职位对应的基本工资。并根据...
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